Matou vás různorodé informace o pilířích důchodové reformy? Chcete vědět, proč je dobré připravit se na penzijní reformu? Máme pro vás jasnou odpověď. V roce 2012 na plat jednoho důchodce vydělávají tři pracující. V roce 2050 už bude na jednoho důchodce vydělávat pouze jeden pracující.

   Co to znamená? Především to, že abyste si udrželi určitou životní úroveň, je naprosto nezbytné se na důchodový věk začít připravovat. Samotný důchod totiž zdaleka nepokryje standardní životní náklady. 

   Jsme tu proto, aby vás úskalí penzijní reformy nezaskočila. Kontaktujte naše specialisty, kteří vám pomohou vytvořit si životní jistoty. Podívejte se na kompletní informace o důchodové reformě a objevte všechny výhody.
 

   V důsledku měnícího se demografického výoje v České republice vyvstala potřeba změny stávajícího průběžného důchodového systému. Proto byly přijaty zákony, které upravují doposud funfující systém. 

Nově je důchodový systém založen na třech pilířích.
 

I. pillíř 
- Představuje i nadále rozhodující část příjmu občanů v důchodu. Zdrojem
pro výplaty starobního důchodu z tohoto systému jsou odvody důchodového
pojištění občanů a jejich zaměstnavatelů (celkem 28 % z hrubé mzdy,
respektive 25 % u občanů,kteří vstoupí do II. pilíře).

II. pilíř
- Důchodové spoření založené na dobrovolné bázi. Účastník může každý měsíc
vyvést z prvního pilíře tři procentní body z důchodového pojištění za podmínky,
že k nim bude muset přidat další dvě procenta své hrubé mzdy navíc.

III.pilíř
- Doplňkové penzijní spoření je modifikací původního penzijního připojištění
se státním příspěvkem.Jde o spoření na stáří, podporované státními příspěvky
a s možností příspěvků od zaměstnavatele a daňovou úlevou.